Ликвидация компаний

Если Ваш бизнес потерял перспективы или стал убыточным – мы поможем Вам с ликвидацией предприятия!

Ликвидация ООО и закрытие ИП – процесс, который потребует особого внимания. Необходимо будет учитывать даже самые мелкие нюансы, так как в противном случае Вам могут отказать в ликвидации ООО или ИП, а процесс может растянуться во времени и сопровождаться судебными тяжбами.

Этапы ликвидации ООО:

• Общее собрание участников общества принимает решение о ликвидации предприятия и назначает ликвидационную комиссию, которая берет на себя все функции управления этой организацией.
• Отправляются уведомления о прекращении деятельности в налоговую инспекцию, ПФР и ФОМС
• Публикуются в СМИ объявления о закрытии предприятия
• В организации проводят инвентаризацию и анализируют ее активы
• Производится оценка долгов компании (если они имеются) и порядок расчетов с кредиторами
• Все сотрудники компании увольняются согласно законодательству
• Составляется и утверждается промежуточный ликвидационный баланс
• Удовлетворяются требования кредиторов.
• Составляется и утверждается окончательный ликвидационный баланс компании
• Осуществляются расчеты с учредителями и закрываются счета компании в банках

Только после прохождения всех этих процедур регистрируется ликвидация ООО и компания считается закрытой.

Какие документы необходимы для этого:

1. Свидетельство о регистрации
2. Выписка из ЕГРЮЛ
3. Свидетельство о постановке на учет в ИФНС.
4. Устав ООО
5. Баланс предприятия
6. Данные паспорта учредителей и руководства компании
7. Протоколы об избрании руководства

Индивидуальный предприниматель, который прекратил вести деятельность, должен быть исключен из ЕРГИП.

Этапы закрытия ИП:

• Консультация по данному вопросу
• Подготовка пакета документов для закрытия ИП
• Отправка документов в государственные структуры
• Получение на руки зарегистрированных документов
• Данную процедуру предприниматель может выполнить самостоятельно, либо доверить это другим лицам.

Для закрытия ИП потребуются следующие документы:

1. Подписанное заявителем заявление о государственной регистрации формы Р26001
2. Документ об уплате государственной пошлины.
3. Свидетельство о государственной регистрации ИП

Если у предпринимателя были наемные работники, то за 14 дней до увольнения необходимо известить уведомлением о прекращении трудового договора службу занятости. Каждый работник увольняется индивидуальным приказом.

Официально компания прекращает свою деятельность только после занесения сведений об этом в единый государственный реестр юридических лиц.

На порядок проведения ликвидации ИП могут оказать влияние его непогашенные задолженности перед кредиторами. Чтобы оперативно и грамотно разрешить все возникшие затруднения – воспользуйтесь услугами профессионалов!

Мы готовы оказать Вам помощь на любом этапе необходимых процедур. Наши опытные юристы помогут Вам и поддержат в любых сложных ситуациях и гарантируют положительный результат!

Часто ликвидация ООО происходит с помощью реорганизации предприятия. Данная процедура производится решением собственника или же в судебном порядке. Она представляется следующими формами: слиянием, присоединением, выделением, разделением, или же преобразованием.

В случае слияния компании с другой – все права и имущественные обязательства переходят в руки руководства нового предприятия, которое образуется в результате данной операции.

То же самое получается и в случае присоединения одного предприятия к другому. Упраздняемое ООО, становится частью новой организации, которой и передает все свои обязанности и права.

Если предприятие разделяется на два или несколько новых компаний, или же из предприятия выделяется одно или несколько новых – в этом случае права и имущественные обязательства переходят к каждому из них, согласно разделительного акта (баланса), в котором отражаются все части прав на имущество реорганизованного предприятия, а также обязательства по ним.

Если происходит преобразование предприятия в новое, - все имущественные права и обязательства преобразованной компании, переходят к новой.

Все создаваемые предприятия могут работать неограниченный срок, кроме случаев, когда их создают для достижения определенных целей. Такие организации ликвидируются сразу, после выполнения поставленных задач в сроки, прописанные в уставе компании.

После изменения данных в ЕГРЮЛ, компания будет считаться реорганизованной, а юридическое лицо - ликвидированным.

Важно, чтобы были учтены все тонкости и нюансы в таких процедурах ликвидации – потребуются тщательное изучение и анализ имеющихся материалов. Наши юристы всегда готовы оказать Вам помощь и поделиться своими опытом и знаниями!

Один из возможных способов ликвидации юридического лица – смена директора или учредителей предприятия.

Для компании эта процедура проходит практически незаметно – меняется только руководство, которое будет нести ответственность по всем долгам и обязательствам.

Нередко этот способ используется при продаже действующего предприятия, которое в процессе продолжает вести свою деятельность. Меняется только руководящий состав и название организации.

Этапы ликвидации с помощью смены Генерального директора или учредителей:

• Проводятся все необходимые консультации;
• Подготавливается комплект документов для замены руководства;
• Документы направляются в регистрирующий орган;
• Старым и новым владельцами нотариально регистрируется акт передачи прав
• Получение зарегистрированных государственными структурами документов

Также смена руководителя может осуществляться при помощи увольнения директора. В этом случае Вы получаете документы, которые будут являться основанием для ликвидации ООО в связи с увольнением директора.

После прохождения всех необходимых процедур – Вам на руки будет выданы выписка из ЕГРЮЛ и свидетельство о занесении изменений в государственную регистрацию, а также договор о продаже доли компании и акт о передаче всех материалов новым владельцам.

Мы поможем Вам в оформлении всех документов, необходимых для замены руководителей, а также окажем услуги сопровождения и представления интересов клиентов в государственных органах.

Какие документы Вам для этого понадобятся:

• Устав компании
• Учредительный договор и паспортные данные старого руководства
• Решение о назначении нового директора и главного бухгалтера
• Паспортные данные нового руководящего состава
• Свидетельство ОГРН о регистрации;
• Документ о постановке на учёт в налоговую службу;
• Документы из списка акта передачи

Обратившись к нам, Вы можете быть уверены в качественной защите от любых негативных моментов!